Temporär
Erfolgsfaktoren wie Terminverbindlichkeit, Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit und Kostenvorteile sind in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Mittels gezieltem Einsatz von temporären Mitarbeitenden, decken Sie Spitzen ab, überbrücken Ihre Engpässe und reagieren blitzschnell auf nicht programmierte Ausfälle.
Try & Hire
Entsprechen temporäre Mitarbeitende Ihren Vorstellungen, können diese nach einer Anstellungsdauer von 3 Monaten, ohne weitere Kosten in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen werden.
Payrolling
Wir übernehmen die Personal- und Lohnadministration für die von Ihnen rekrutierten temporären Mitarbeitenden.
Ihre Vorteile:
Abgabe der Verwaltungsarbeiten
Eröffnung und Kontrolle der administrativen Abläufe (AHV, ALV, Unfall- & Krankentaggeld, Kinderzulagen, EO etc.)
Reduzierung des Aufwandes in der Lohnadministration
Vereinfachung der Ein- und Austritte
Kündigungsfristen gleich wie in einem Temporär-Anstellungsverhältnis
Verlagerung der Arbeitgeberrisiken (Bonusverlust bei Schadenfällen UVG und KTG)
Ihr Nutzen:
Zeitgewinn / Senkung der Administrationskosten
Konzentration auf das Kerngeschäft
Keine zusätzlichen Belastungen Ihrer Unfall- und Krankentaggeldversicherung
Sammelrechnung mit übersichtlicher Auflistung
Mitarbeiterpool
Es kann sehr wichtig sein, dass immer wieder die gleichen temporären Mitarbeitenden zum Einsatz kommen, um lange Einarbeitungsphasen zu verkürzen und Fachwissen zu sichern. Zu diesem Zweck, erarbeiten wir zusammen mit dem Auftraggeber einen Mitarbeiter - Pool. Die temporären Mitarbeitenden im Pool werden regelmässig beim Auftraggeber eingesetzt, um die Kundenbindung zu gewährleisten und trotzdem bezüglich Einsatzzeiten flexibel zu bleiben. Dadurch erreichen wir eine höhere Produktivität für den Auftraggeber und für den temporären Mitarbeitenden ergeben sich daraus Langzeitperspektiven.
Ihr Nutzen:
Grösstmögliche Flexibilität beim Personaleinsatz
Kostentransparenz
Reduktion der Einarbeitungskosten
Know-how-Sicherung
Personalsuche auf Erfolgsbasis
Wir vermitteln Ihnen qualifizierte Mitarbeitende aufgrund einer mündlichen oder schriftlichen Stellenmeldung oder einer Ausschreibung in den Medien. Wir rekrutieren laufend qualifiziertes Personal, führen mit den Bewerber/innen persönliche Interviews durch und holen Referenzen ein. Die so vorselektionierten Personen präsentieren wir Ihnen in einem ausführlichen Bewerberdossiers. Eine persönliche Begegnung mit den Kandidaten Ihrer engeren Wahl soll Ihnen daraufhin einen gesicherten Auswahlentscheid ermöglichen.
Personalsuche auf Mandatsbasis
Die Zusammenarbeit mit Ihnen als Auftraggeber definieren wir über das Rekrutierungsmandat. Kostenrahmen und Auftragsschritte sind transparent geregelt. Wir übernehmen die Ausarbeitung von Stelleninseraten, erstellen den Mediaplan und präsentieren Ihnen die geprüften und die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.